パチンコ屋のバイトは土日祝休みでも採用されるのか?平日のみは断られる?

フィーバー!

パチ屋の店長は、年中無休の元店長”ななしー”です。

今回は、これからパチンコ屋でバイトをしようとしている人に向けて、僕の経験をもとにアドバイスをしたいと思います。

 

子供のいる主婦の人などは、なかなか土日祝はバイトに出れませんよね。

できれば、平日だけのバイトを希望すると思います。

また、フリータの人でも「パチンコ屋の土日祝は忙しいので、お客さんが少なくて楽な平日だけバイトしたい」と言う人もいると思います。

 

果たしてパチンコ屋は、平日だけのバイトでも採用してくれるのでしょうか?

僕の経験談からお話します。

下の目次を読めば、おおよその要点が分かります。気になる所をクリック↓

パチンコ屋のバイトで土日祝休みは基本的に採用しない

結論から先に言いますと、平日しか出勤できないバイトは、パチンコ屋で採用される可能性は低いです。

実際、僕が店長をしていた時も「土日祝休みで平日だけバイトを希望」と言う人は、たくさん面接に来ました。

でも、基本的に平日のみと言う人は採用しません。

 

その理由は、二つあります。

まずは、パチンコ屋はサービス業です。

平日よりも、一般の人が仕事休みである土日祝の方が忙しいです。

土日祝に出勤できる、バイトの人が欲しいわけです。

 

もう一つは、平日だけバイトしたいと言う人の応募がかなり多いことです。

つまり、供給過多の状態。

 

冒頭にも書きましたが、子供を持つ主婦の方はどうしても平日のバイトを希望しますし、「土日祝は忙しいからイヤだ」と言う人も平日のみのバイトを希望します。

実際僕は、タウンワークに求人広告を出したら、「5人バイトの応募があったけど、5人とも平日のみを希望している人だった」と言うこともあります。

僕の経験では、意外と土日祝出られるバイトの応募の人は少ないです。

やはりみんな、楽して稼ぎたいのかな(笑)。

 

と言うわけで、パチンコ屋は土日祝が特に忙しい、そして平日のみのバイトは供給過多と言う理由から、平日だけしか出勤できない人は採用されにくいと言えます。

 

年末年始など大型連休休みも採用は難しい

土日祝もそうですが、これには大型連休も含まれます。

年末年始、ゴールデンウィーク・お盆などです。

この期間中のパチンコ屋は、取り分けて忙しいことで有名です。

 

例えば、「年末年始はバイト出れません」と言う人の採用もかなり難しいでしょう。

大型連休中、休まずバイトに出て欲しいと言っている訳ではなく、せめて半分ぐらいは出勤できないものでしょうか?

大晦日休むんだったら、分かりに元旦はバイトに出るなど。

 

誰かが休めば、代わりに誰かが出勤しなければいけません。

特定の個人の都合やわがままを認めてしまうと、結果的に毎回同じ人が出勤することになってしまい、不公平感が生まれてしまいます。

土日祝や大型連休中にバイトに出てくれる人は、お店に対して協力してくれているわけです。

店長としては、こういうバイトの人こそ大切にしたいと思います。

 

誰しも、私用や都合はあります。

それを、口に出すか出さないかの違いだけ。

繰り返しますが、土日祝や大型連休のすべてに、バイトに出て欲しいと言っているわけではありません。

 

せめて半分ぐらいは、バイトに出れませんか?

従業員みんなで協力して、シフトを回しませんか?

僕は、こういう考えです。

 

バイトの応募の電話、もしくは面接で「土日祝や大型連休はバイト出れません」とハッキリ言う人は、ほぼ100%不採用にして来ました。

申し訳ないですが、こう言う人はサービス業をナメていると思います。

公務員や、大手製造業でも目指したらどうですか?

 

ちなみに小さなお子さんを持つ主婦の人でも、

「土曜日だけなら、親に子供を預けられるのでバイト出れます」

「保育園送ってから出勤しますので、少し遅刻になりますが構いませんか?」

と言う人もいます。

 

パチンコ屋とはどういうものかを理解し、何とか少しでも出勤しようとする姿勢が見られます。

こう言う人なら、その他の条件によっては採用したこともあります。

でも、先ほどのようにキッパリハッキリと「土日祝や大型連休出れません」と言う人は、さすがにどれだけ人物が良くても採用できませんね。

 

 

パチンコ屋の平日の特に早番のみは採用を断られる

このように、パチンコ屋のバイトで平日のみ出勤希望と言う人は、まず採用されることは難しいです。

でも、もっと採用が難しいのが「平日の早番のみ」と言う人。

こちらも、主婦の人に多いです。

 

主婦の人は、夕方には家に帰って子供を迎えに行き、家事をこなさなければなりませんからその都合は分かります。

でも、パチンコ屋は、早番よりも遅番の方が従業員が欲しいのです。

遅番は、閉店に向けての出玉交換がありますし、閉店掃除や翌日のイベントの準備などもあるからです。

新台入替もありますからね。

 

反対にパチンコ屋の平日の早番は、昼めし食ってオシマイ(笑)。これ本当です。

開店直後はお客さんも少なく、出玉を交換することもありません。

店内掃除も、そうじのオバちゃんがやってくれたりします。

 

この後にも書きますが、平日の早番って従業員の人数が一番少なくて済む時間帯です。

僕は、税金対策店を任されていた時は、平日の早番を自分ひとりで回していたこともあります。

二人いれば十分ですね。

 

「土日祝は出れません。平日も早番しかバイトできません。」

と言う人は、かなり採用される確率は低くなります。

せめて、平日の遅番もバイト出れませんか?

 

 

平日は土日祝よりも出勤できる人数枠が少ない

パチンコ屋には、人件費が決められています。

その決められた人件費の中で、バイトを採用してやりくりするわけです。

そして、平日・土日祝・早番・遅番、それぞれにおおよそのバイトが出勤できる「人数枠」が決められているのです。

ヒマな平日にバイトが溢れても人件費にムダになりますし、土日祝にバイトが少なければ、サービスが低下してお客さんに迷惑がかかります。

 

具体的な人数枠の一例を挙げます。

 

平日早番…10人

平日遅番…11~12人

土日祝早番…11~12人

土日祝遅番…12~13人

 

と言った具合です。

お客さんの来店人数の多さが、反映されてますよね。

 

もちろん、各店舗や店長の考え方によって、状況は大きく違うこともあります。

しかし、平日より土日祝、早番より遅番が忙しいことは、少なくともどこのパチンコ屋も同じ傾向でしょう。

 

先ほど「供給過多」と説明しました。

平日だけと言うバイトの応募は多いのに、出勤できる人数枠が少ないので採用されなくなるわけです。

 

人不足の時には平日のみの出勤でも採用されることも…

こんな僕でも、平日のみバイトを希望する人を採用したことがあります。

それは、極限状態に人手不足だった時です。

もう何ともならない、お客さんに迷惑がかかる、残っている従業員にも多大な負担がかかる。

こんな条件下では、今度はこちらがわがままを言ってられませんので、平日のみのバイトでも採用してました。

 

でも、ある程度人が揃って来ると、今度は「平日だけバイトがダボついて、土日祝が人がいない」と言うアンバランスな状況になります。

こうなると、やはり平日のみのバイトを採用したことを、ちょっと後悔するのです。

本当は、極限状態になる前に何とかするのが理想なんですけどね。

 

あとは、たまたま平日のみのバイトが辞めて行った時に、その代わりとして採用したこともあります。

なかなか人数の枠は空きませんが、ちょうどタイミング良く空いた時に応募があると、平日のみのバイトでも採用することもあります。

ただ、平日の主婦のバイトの人などは、早々辞めないんですよね。

もし、平日のバイト枠が空いていたら、すぐに応募してみることをおすすめします。

 

【まとめ】主婦はパチンコ屋のバイトは採用されにくい

今回、特に主婦の人に限って書いたわけではないですが、パチンコ屋で平日のみのバイトは、どうしても主婦の方がターゲットになると思います。

パチンコ屋って、時給が高いですからね。

 

子供が保育園に入れなかったり、土日祝は預かってもらえなかったりと、社会に問題がある部分もあります。

でも、やはりパチンコ屋はサービス業。

平日と土日祝の忙しさの差が、けっこう激しい業種です。

 

少しでも、土日祝にバイトに出てみませんか?

そう言う姿勢を見せれば、幾分かは採用してもらえる確率が上がると思います。

 

フリーターの人、特に男は土日祝も遅番もバイトしましょう。

「平日のみで楽して稼ごう」は、まず採用されませんよ。

女性は、カウンタースタッフと言う役割もありますが、男にはありません。その分、不利になります。

どちらかと言えば、新台入替の台運びが重要な任務になります(笑)。

男の平日早番のみの採用は、かなりのレアだと思って下さい。

 

どこの業種も、現在は人手不足が深刻になりつつあります。

パチンコ業界は、それよりも”お客さん不足”が深刻です(笑)。

お客さんが少なくなると、人件費が削られて人数枠が減ります。

必然的に、平日のみのバイトは採用されづらくなっていくわけです。

行く果ては、「従業員は店長一人」のパチンコ屋ですからね。

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